Системный аналитик 1С ERP

Приглашаем Системного аналитика 1С ERP на проект по разработке и внедрению конфигурации с нуля у крупного заказчика.

Твои задачи:

• Обследование предприятий, формализация требований заказчика;
• Разработка проектной документации: технических заданий, методик учета в системе, руководств пользователей;
• Моделирование контрольных примеров на данных Заказчика;
• Поддержка пользователей по ходу ведения проектных работ;
• Управление изменениями требований;
• Контроль целостности системы (связь между функциональными блоками);
• Постановка задач и тестирование интеграций;
• Разработка и контроль ролевой модели.

Мы ждем от тебя:

• Знание одного из продуктов 1С:РМ Управление проектами КОРП, 1С:Документооборот, 1C:Свод отчётов;
• Методологическая аналитика существующих процессов и оптимизация процессов для новой системы;
• Проведение интервью с функциональным заказчиком;
• Умение презентовать проработанный функционал заказчику;
• Разработка проектной документации (Протоколы интервью, ТЗ, Регламенты, ПМИ, Программа обучения, инструкции пользователей, протоколы интервью, Тестирование с заказчиком, протоколы по итогу тестирования);
• Постановка задач программистам, тестирование доработок; Обучение сотрудников Заказчика;
• Опыт разработки ролевой модели;
• Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант «1С:Документооборот КОРП»;
• Участие в 3-4 проектах полного цикла по внедрению 1С: 1С:Документооборот КОРП, 1С:Управление проектами, 1С:Свод отчётов в качестве аналитика, ведущего аналитика, функционального архитектора;
• Опыт работы в проектной команде от 6 человек;
• Плюсом будет опыт и знание принципов работы с защищенными программными комплексами на платформе 1С (s).

Что мы обеспечим:

• Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
• Работа в гибридном/удаленном;
• Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах, делиться своим опытом;
• Технику для комфортной работы;
• Сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
• Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.