Системный аналитик 1С

Мы ищем Системного аналитика 1С высокого уровня, с опытом участия в проектах внедрения «1С:Комплексная автоматизация»/«1С:ERP» и/или миграции в эти системы из «1С:УТ» в роли системного/бизнес аналитика или владельца продукта.

Основные задачи и обязанности:

• Анализ требований законодательства РФ и бизнеса как в контексте развития существующих информационных систем на базе 1С:Предприятия 8.3 (УТ, КА, ДО, БП, ЗУП), так и в контексте идущего проекта по переносу функционала из 1С:УТ в 1С:КА.
• Разработка и согласование ФТ с бизнес-пользователями.
• Поиск и проработка оптимальных решений, направленных на удовлетворение требований бизнеса и законодательства.
• Разработка ТЗ для штатных разработчиков, аутсорсеров и интеграторов.
• Координация деятельности команд разработки, реализующих разработанные ФТ/ТЗ.
• Самостоятельное функциональное тестирование внедряемых разработок, а также участие в разработке тестовый кейсов и сценариев для систем автоматизированного тестирования, в т. ч. с применением ИИ.
• Разработка пользовательских инструкций по реализованному функционалу.
• Разработка и настройка маршрутов документооборота в конфигурации «1С:Документооборот», интегрированной с 1С:КА, 1С:УТ и 1С:БП.
• Выполнение функций Второй линии поддержки: разбор и решение сложных инцидентов, связанных с системами 1С, подготовка инструкций для Первой линии поддержки по самостоятельному решению подобных инцидентов будущем, обнаружение системных проблем и координация их устранения.

Для решения этих задач, кроме прочего, вам придется:

• Проводить интервью с бизнес-пользователями, консолидировать и формализовывать их требования, описывать целевые бизнес-процессы, грамотно формулировать постановки задач/ФТ/ТЗ.
• Участвовать в обследованиях бизнес-процессов интеграторами, представляя интересы нашей компании. Оценивать и обосновывать целесообразность, необходимость и способы реализации того или иного функционала.
• Готовить анонсы и описания внедряемых решений, проводить обучения и демонстрации, разрабатывать инструкции.
• Консультировать специалистов Первой линии поддержки после внедрения, чтобы они в дальнейшем могли осуществлять сопровождение системы/нового функционала самостоятельно.

Наши основные требования к кандидатам:

• Превосходное знание типовых конфигураций 1С «Управление торговлей», «Комплексная автоматизация» и «Документооборот», знание конфигураций «1С:Бухгалтерия» и «1С:ЗУП» будет преимуществом.
• Опыт внедрения и поддержки функционала ЭДО и «Честный знак» - обязательно, опыт внедрения ЭТрН и опыт интеграции с системами WMS - желательно.
• Знание наиболее распространенных технологий обмена данными между информационными системами. Опыт работы с шинами обмена данными - преимущество.
• Умение читать программный код 1С и самостоятельно писать обработки.
• Опыт участия в проектах внедрения/миграции в 1С:Комплексная автоматизация» в качестве бизнес или системного аналитика.
• Опыт разработки ТЗ, ФТ и схем бизнес-процессов (существующих и целевых) на основе интервью и неформализованных требований пользователей.
• Владение MS Project, нотациями и инструментами для описания бизнес-процессов.
• Грамотный русский язык, умение разрабатывать структурированные и лаконичные документы без «воды» и повторений.
• Аналитический склад ума, способность быстро находить несколько решений поставленной задачи и выделять из них оптимальное.
• Умение задавать правильные вопросы.

• Навыки непосредственного конструктивного общения как с бизнес-пользователями, так и с программистами, способность находить с ними общий язык.

• Способность и желание доводить начатое до конца.

• Высшее образование.

Условия:

• Работа в российской группе дистрибьюторов автомобильных компонентов, входящей в состав крупнейшей европейской организации дистрибьюторов автозапчастей - AutoDistribution International;
• Интересные задачи и адекватные пользователи;
• График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00, пятница - короткий день), общие выходные;
• Офис в шаговой доступности от метро (ст. Таганская/Марксистская‚ 5 мин пешком);
• Полный соцпакет, предусмотренный ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Корпоративное питание.