Руководитель отдела продаж (РОП)

DUCARS — компания по импорту автомобилей из Китая, Кореи и ОАЭ. Мы помогаем клиентам выгодно и безопасно покупать автомобили за рубежом: от подбора и проверки до доставки.

У нас уже есть действующий отдел продаж, стабильный поток заявок, настроенная CRM и понятная аналитика. Сейчас мы хотим усилить команду и ищем руководителя, который умеет не просто управлять менеджерами, а помогать им продавать больше.

Нам нужен человек, который сам хорошо разбирается в продажах, умеет передавать свой опыт и добиваться результата через команду.

Чем предстоит заниматься
● Управлять отделом из 4–5 менеджеров.
● Разбирать звонки, переписки и сделки, помогать менеджерам находить ошибки и продавать лучше.
● Обучать команду: проводить тренировки, отрабатывать переговоры и возражения.
● Работать с конверсией — находить, где теряем клиентов, и исправлять это.
● Подключаться к сложным сделкам и помогать доводить их до продажи.
● Следить за результатами отдела и выполнением плана.
● Участвовать в подборе и адаптации новых менеджеров.
● Предлагать и внедрять улучшения в процессы продаж.

Кого мы ищем
● Есть успешный опыт управления отделом B2C-продаж.
● Умеете не только продавать сами, но и учить этому других.
● Понимаете, как работать с воронкой продаж, конверсией и CRM.
● Можете на конкретных примерах показать, как благодаря Вам выросли продажи команды.
● Готовы брать ответственность за результат, а не просто контролировать сотрудников.

Опыт в автобизнесе будет плюсом, но не обязателен. Рассматриваем руководителей из недвижимости, финансов и других сфер со сложными продажами и высоким чеком.

Что предлагаем
● Готовую команду и входящий поток клиентов. Не нужно строить отдел с нуля — есть база, с которой можно работать и которую можно развивать.
● Возможность влиять на результат. Нам интересен Ваш опыт, и мы готовы обсуждать и внедрять рабочие идеи.
● Прямой контакт с собственником. Без длинной цепочки согласований.
● Доход, зависящий от результатов отдела. Чем лучше продаёт команда, тем больше зарабатываете Вы.
● Перспективу роста. Планируем расширять отдел, в дальнейшем возможен переход на позицию коммерческого директора.

Кому подойдёт эта работа
Тому, кому интересно не просто руководить людьми, а делать из них сильных продавцов.

Кто любит продажи, умеет находить слабые места и получает удовольствие, когда его команда начинает работать лучше.

Кто хочет влиять на развитие компании, видеть результат своих решений и расти вместе с бизнесом.

Условия
● Совокупный доход — 150 000–250 000 ₽ при выполнении рабочих показателей, с возможностью зарабатывать больше.
● Работа в офисе в Воронеже.
● График 5/2, с 9:00 до 18:00.
● Погружение в продукт и действующие процессы на старте.

Если Вам близок такой подход к управлению продажами — будем рады познакомиться. В отклике расскажите о конкретном примере, когда благодаря Вашей работе менеджеры стали продавать больше.