Рекрутер / HR

INDECOM Group — компания с 15-летним опытом в сфере строительства, комплексного проектирования и эксплуатации зданий и сооружений. Мы реализуем проекты в области инженерных систем, пожарной и антикриминальной безопасности, монтажных и пусконаладочных работ, а также обслуживания объектов различного уровня сложности.

Приглашаем к проектному сотрудничеству самостоятельного рекрутера для подбора специалистов на технические и инженерные позиции в Москве и Московской области.

Задачи

• Получать и прорабатывать заявки на подбор персонала;
• Участвовать в брифинге по вакансиям, уточнять профиль кандидата и особенности позиции;
• Вести поиск кандидатов на инженерно-технические, строительные и смежные позиции;
• Использовать предоставленные компанией работные сайты, а также собственные каналы поиска;
• Проводить первичные телефонные/онлайн-интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии, их мотивацию и ожидания;
• Формировать и представлять заказчику релевантный шорт-лист кандидатов;
• Координировать интервью с представителями компании;
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу: поддерживать коммуникацию, передавать обратную связь, помогать сохранять интерес к вакансии;
• Оперативно информировать о ходе поиска и предлагать варианты корректировки стратегии при необходимости.

Объём задач

• Ориентировочно 1–5 вакансий одновременно — в зависимости от сложности позиций и вашей текущей загрузки;
• Основные вакансии — инженерно-технические специалисты для проектов в Москве и Московской области.

Ожидания от исполнителя

• Опыт в рекрутменте от 1 года;
• Умение самостоятельно организовывать процесс поиска и вести несколько вакансий параллельно;
• Знание современных инструментов поиска кандидатов, включая работные сайты, базы резюме, рекомендации и профессиональные сообщества;
• Навыки проведения первичных интервью и оценки профессионального опыта кандидатов;
• Грамотная устная и письменная коммуникация, аккуратность в ведении кандидатов;
• Ответственный подход к договорённостям, соблюдение согласованных сроков и прозрачность статусов по вакансиям.

Будет преимуществом опыт подбора специалистов в строительстве, проектировании, инженерных системах, системах безопасности или техническом сервисе.

Условия сотрудничества

• Проектное сотрудничество по договору оказания услуг с самозанятым;
• Свободный график: вы самостоятельно планируете время и формат работы;
• Вознаграждение — за успешный выход кандидата на работу;
• Размер вознаграждения согласовывается до начала работы по каждой вакансии и зависит от уровня и сложности позиции;
• Выплата производится после подтверждённого выхода сотрудника;
• Компания предоставляет подробные брифы по вакансиям, информацию о проектах, оперативную обратную связь и доступ к работным сайтам;
• Возможность регулярного сотрудничества и работы с интересными инженерно-техническими вакансиями.

Как откликнуться

В отклике, пожалуйста, укажите:

• опыт и специализацию в подборе;
• примеры вакансий, которые закрывали;
• предпочтительный формат взаимодействия;
• ориентиры по стоимости услуг или условиям работы с вакансиями разного уровня.