Руководитель направления оплаты труда и заработной платы

Мы ищем опытного и профессионального Руководителя направления оплаты труда и заработной платы для ведущего предприятия в Санкт-Петербурге. Если вы обладаете глубокими знаниями в области HR, специализируетесь на бюджетировании расходов на персонал, анализе и оптимизации бюджета, а также в разработке мотивационных программ, мы ждем вашего отклика!

Какие задачи нужно будет решать:

- Бюджетирование расходов на персонал и контроль за его исполнением;
- Анализ достаточности фонда оплаты труда, проведение план-факт анализа;
- Ведение и анализ штатного расписания, оптимизация расходов на персонал;
- Анализ соответствия заработных плат рынку, подготовка предложений по изменению системы оплаты труда;
- Участие в HR-проектах по развитию и повышению эффективности работы персонала;
- Разработка и сопровождение политик и регламентов в сфере компенсаций и вознаграждений;
- Мониторинг изменений в законодательстве, касающегося оплаты труда;
- Подготовка и предоставление кадровой отчетности руководству;
- Управление системой ключевых показателей эффективности (КПЭ)согласно ЕУСОТ ГК Росатом;

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы в сфере управления оплатой труда от 3 до 6 лет;
- Глубокие знания в области бюджетирования, компенсаций, льгот;
- Опыт участия и реализации HR-проектов;
- Умение работать с большим объемом информации и проводить аналитическую работу;
- Высокий уровень ответственности, организованности и самостоятельности.​​​​​​​

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 (пн.-чт. с 8:15 до 17:00, пт. с 8:15 до 15:45);

- Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства;

- Территориально - ст.м. "Кировский завод";

- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

- Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;

- Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия;

- Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская);

- Широкие возможности для профессионального развития;

- Официальная заработная плата.