Mediascope – исследовательская компания, которая работает на стыке медиа и IТ. Мы анализируем аудиторию телевидения, интернета, радио и прессы, поставляем данные и создаем уникальные аналитические продукты, которыми пользуются российские медиа, рекламные агентства и компании-рекламодатели.
Мы ищем Менеджера отдела закупок в команду Департамента управления закупками.
Требования:
- Высшее образование (юридическое предпочтительнее);
- Опыт работы в закупках по 223-ФЗ не менее 3 лет;
- Опыт подготовки, составления, проверки договоров на соответствие требованиям законодательства;
- Знание 223-ФЗ, навыки практического применения в работе законов и нормативных актов, регулирующих закупочную деятельность;
- Знание методов планирования закупок товаров (работ, услуг) и методов определения и обоснования начально максимальной цены товаров (работ, услуг);
- Знание особенностей составления закупочной документации и технического задания;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Навыки делового общения и переписки;
- Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
- Организация и проведение процедуры закупки в рамках Федерального закона № 223ФЗ,
- Осуществление закупки (проведение тендеров) в соответствии с внутренними документами.
Мы предоставим комфортные условия для работы:
- Формат работы – гибридный режим (3 дня в неделю в офисе с 9 до 18);
- Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ;
- Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию);
- Используем современный стек технологий и открыты к внедрению новых инструментов;
- Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы;
- Наши заказчики – крупные компании на российском медиарынке, у нас разные проекты от значимых до очень значимых;
- Работа в аккредитованной IТ-компании.
Наши преимущества:
- Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания - всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги;
- Внутренние комьюнити: 2 трека внутренних митапов для аналитиков и инженеров; возможность выступать как спикер или приходить на выступления других коллег в качестве слушателя;
- Карьерный рост: при хороших результатах работы вы быстро двигаетесь по карьерному треку;
- Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников.