Менеджер по нетоварным закупкам ( оборудование и маркетинг)

• Анализ бизнес-потребности в динамике (ретро- и перспектива; соотнесение с бизнес-стратегией; обсуждение технического задания.
• Анализ рынка поставщиков, тенденций рынка, бенчмарк, тренды; Анализ изменения цен (инфляция, индексы и др.), трендов рынка для целей бизнес-планирования и соответствующее информирование бизнеса.
• Создание закупочной стратегии; Создание пула поставщиков;
• Проведение тендера (подготовка тендерной документации, проведение предквалификационного отбора, сбор и анализ коммерческих предложений), использование различных тактик и инструментов для выхода в рынок – RFI, RFQ, RFx, работа с электронными торговыми площадками; Проведение переговоров, формализация результата, помощь в организации тестирования/ аудита поставщика (товаров и услуг); Инициация проверки поставщика, управление обозначенным риском; Коммуникация результатов в бизнес;
• Согласование договора;
• Управление категорией закупок (создание системы оценки поставщиков, сбор обратной связи от заказчиков, обмен обратной связи с поставщиком, программы развития поставщиков);
• Поиск возможностей для экономии расходов компании в своей категории ответственности, проведение переговоров с поставщиками для достижения целей по экономии компании.

Образование: высшее (экономическое, финансовое или юридическое). Доп. образование в области управления бизнесом, закупок, маркетинга - преимущество.

Опыт: обязателен профильный опыт в непрямых (нетоварных) закупках от 3 лет, (преимущество - опыт в категории Оборудование, Маркетинг).

Личностные качества:

• Высокая обучаемость, любознательность.
• Уверенные переговорные навыки.
• Работа с поставщиками (умение выстраивать партнерские отношения для достижения наилучших коммерческих результата)
• Эффективная коммуникация (Умение выявлять истинные потребности заинтересованных сторон, вести конструктивный диалог в различных условиях, выбирать и применять различные подходы донесения информации)
• Управление изменениями
• Стратегическое мышление и прогнозирование (Умение формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития)
• Аналитическое мышление (Умение выстраивать целостную картину ситуации, учитывая все факторы, влияющие на систему, мыслить логично и структурно)
• Работа в команде (Умение работать на общую цель, вносить вклад в общее дело; умение взаимодействовать с коллегами на основе принципов взаимопомощи)

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников