HR-менеджер (horeca, федеральная сеть)

Вакансия открыта в компании с развитой филиальной сетью в сегменте Horeca.

Что компания рада предложить?

• Возможность лидировать HR в крупной сети в Сибири;

• Сотрудничество и поддержка руководителя;

• Доход 80 т.р. оклад + 20 т.р. KPI. Официальное трудоустройство, весь доход "белый";

• Офис в центре города, метро пл. Ленина. График Пн-Пт с 9 до 18.

Чем предстоит заниматься:

Мы хотели бы доверить не просто "закрытие вакансий", а выстраивание работающей воронки и среды для новичков:

• Подбор сотрудников (в среднем около до 15-20 вакансий в месяц): продавцы, повара, курьеры, линейные специалисты, бэк‑офис.

• Запуск и развитие системы привлечения кандидатов: работа с каналами, тестирование новых источников, улучшение откликов и конверсий на каждом этапе.

• Настройка онбординга и адаптации: продуманная встреча новичка, чек‑листы, первые смены, сопровождение до выхода на плановые показатели.

• Систематизация наставничества: понятная роль наставника, обратная связь, регулярные точки контакта с новичком.

• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры, исследованиям вовлеченности и запуску дополнительных нематериальных мотиваций.

Немного о компании:

• 13 лет на рынке;

• Более 100 магазинов-кафе по всем городам России. Ваш город - только Новосибирск ~40 торговых точек;

• География присутствия, кроме Новосибирска: Москва, Барнаул, Новокузнецк, Омск, Кемерово и др.

• Своя доставка;

• Использование лучшего сырья, современных технологий, работа по системе HACCP;

• Работа кухни в открытом формате - блюда готовятся прямо на глазах у гостей, что повышает доверие и требования к качеству сервиса и персонала.

Кого ищем:

• Менеджера по персоналу с опытом закрытия различных вакансий, включая рабочие специальности. Опыт работы в horeca НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН;

• Специалиста, который умеет выстраивать адаптацию: от первого дня и стажировки до выхода сотрудника "в поток";

• Человека, которому близка сервисная тема и идея "делать людей немного счастливее" через качественный продукт и команду.

Отклики с сопроводительным письмом идут первые в выдаче. Будем рады знакомству!