-
Организация процесса внешнего обучения персонала: формирование групп, оформление договоров, приказов, документов на оплату, отчетных документов по оплате, получение документов, подтверждающих обучение.
-
Внесение данных об обучении в электронную базу данных, построение отчетов.
-
Организация профориентационной работы со студентами и школьниками: организация экскурсий, круглых столов, деловых игр, производственных практик, стажировок.
-
Организация процессов по подготовке кадрового резерва предприятия, в том числе по отбору и верификации резервистов, подготовке индивидуальных планов развития резервистов, проведению встреч для определения качества и статуса подготовки резервистов, оформление документации.