HR менеджер по подбору и развитию персонала

Мы ищем HR-специалиста, который станет частью международной команды и поможет развивать сильную корпоративную культуру. Вас ждёт широкий круг задач, возможность влиять на HR-процессы, поддержка руководства и наставника, а также хорошие перспективы профессионального роста.

О компании

Мы — международная компания с развитой корпоративной культурой, внимательным руководством и дружной командой специалистов. В коллективе работают как российские, так и зарубежные коллеги, поэтому английский язык используется ежедневно.

Мы приветствуем инициативность, ответственность и стремление к развитию. У вас будет возможность не только выполнять задачи, но и предлагать улучшения, влиять на процессы и расти вместе с компанией.

Ваши задачи

• Вести подбор персонала по полному циклу: от размещения вакансий и поиска кандидатов на hh.ru и других площадках до проведения собеседований, подготовки офферов и выхода сотрудников.

• Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах найма.

• Организовывать адаптацию новых сотрудников: welcome-встречи, знакомство с командой и внутренними процессами, сбор обратной связи.

• Контролировать прохождение испытательного срока и поддерживать новых сотрудников в период адаптации.

• Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников; работать с трудовыми договорами, приказами и личными делами.

• Вести HR-отчётность и аналитику, поддерживать performance review и опросы вовлечённости (eNPS).

• Участвовать в развитии корпоративной культуры и совершенствовании HR-процессов — ваши предложения будут услышаны.

Наши ожидания

• Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года либо сильная мотивация развиваться в этой области.

• Понимание полного цикла подбора, опыт скрининга резюме и проведения интервью.

• Уверенное владение ПК, Word, Excel и электронной почтой.

• Английский язык уровня B2–C1: способность уверенно общаться с иностранными коллегами.

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, ответственность.

• Умение работать в многозадачном режиме, расставлять приоритеты и самостоятельно доводить задачи до результата.

• Эмпатия, доброжелательность и способность выстраивать доверительные отношения с людьми.

Будет преимуществом

• Опыт в торговле, производстве или международной компании.

• Знание европейских языков: немецкого, испанского, итальянского, французского и других.

• Опыт построения HR-процессов с нуля.

• Опыт работы с международными и мультикультурными командами.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентный фиксированный оклад — размер обсудим на собеседовании с учётом вашего опыта.

• Работу в современном офисе в Москве, рядом с м. Краснопресненская.

• График 5/2, с 10:30 до 20:00.

• Оплачиваемый онбординг в течение 7–10 дней и поддержку наставника, руководителя и всей команды.

• Возможность развиваться в HR: расширять зону ответственности, участвовать в проектах и выстраивать процессы.

• Международную среду, ежедневную практику английского языка и работу с коллегами из разных стран.

• Сильную корпоративную культуру, открытое руководство и атмосферу, в которой ценят вклад каждого сотрудника.

• Динамичную работу с разнообразными задачами — без рутины и однообразия.

Отправьте резюме — мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня. Если вы хотите развиваться в HR, работать в международной команде и влиять на культуру компании, будем рады вашему отклику!