О роли:
Мы ищем сильного управленца, способного возглавить систему обеспечения безопасности в масштабах всей компании. Вам предстоит не просто контролировать соблюдение норм, а выступать архитектором культуры безопасности, управлять рисками и координировать работу экспертных групп в различных регионах присутствия.
Ваши ключевые задачи:
- Выстраивать и развивать комплексные системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью (СУОТ, ПБ, ОС) в соответствии с государственными стандартами и целями компании;
- Организовывать системный контроль за соблюдением норм безопасности, состоянием оборудования и выполнением предписаний надзорных органов на всех объектах присутствия;
- Управлять ресурсами и бюджетом в сфере HSE: от планирования и контроля целевого использования средств до организации бесперебойного обеспечения сотрудников СИЗ, питанием и другими средствами защиты;
- Возглавлять расследования аварий, инцидентов и несчастных случаев, проводя глубокий анализ причин и внедряя эффективные превентивные меры для минимизации рисков;
- Координировать работу команды и региональных специалистов, внедряя современные методы обучения, развивая культуру безопасности и масштабируя процессы через цифровизацию и автоматизацию.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или высшее образование с наличием профессиональной переподготовки по данному направлению;
- Опыт в горнодобывающей отрасли в области охраны труда от 5 лет, включая управленческий стаж от 2 лет (знание специфики БВР будет вашим преимуществом);
- Уверенный пользователь 1С:Охрана труда (опыт внедрения автоматизации и использования ИИ будет преимуществом);
- Наличие действующих аттестаций по ОТиПБ;
- Глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда и промышленной безопасности, а также успешный опыт взаимодействия с надзорными органами.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной развивающейся компании;
- Возможность влиять на ключевые процессы и развивать уже функционирующую систему безопасности, трансформируя её в высокотехнологичную и автоматизированную среду, готовую к кратному росту масштабов компании;
- Полное и современное техническое обеспечение, необходимое для выполнения должностных обязанностей;
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация мобильной связи;
- ДМС.
- Работа в офисе в г. Москва по графику 5/2
- Командировки в подразделения компании (Урал, Сибирь, Ковдор, Камчатка)