Специалист по гражданской обороне и ЧС ( Служба пожарной безопасности )

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников.

• Разработка и ведение документации. Специалист создаёт и регулярно корректирует планы гражданской обороны, планы действий при ЧС, а также другие локальные акты, инструкции и методические материалы.
• Планирование и организация защиты. Сюда относится планирование эвакуационных мероприятий: как и куда эвакуировать работников, членов их семей и материальные ценности в безопасные районы. Также в эту группу входит поддержание в готовности систем оповещения и связи.

• Обучение и инструктажи. Специалист организует обучение работников, инструктажи.
  Работа с ресурсами и формированиями. Специалист контролирует накопление, хранение и использование средств индивидуальной защиты, приборов разведки и дозиметрического контроля. Он же организует создание, комплектование, оснащение и подготовку нештатных аварийно-спасательных формирований, координирует их работу и ведёт учёт.
  Анализ и оценка рисков. Специалист анализирует возможные чрезвычайные ситуации на объекте, прогнозирует обстановку и оценивает устойчивость работы организации в таких условиях.

• Организация учений и тренировок. Он планирует и проводит командно-штабные учения, объектовые тренировки по ГО и ЧС.

• Образование: высшее ( техническое ).

• Знание программного обеспечения: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск, п. Первомайский, п. Роза.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.