Заместитель начальника пожарного поезда

Москва, Пакгаузное шоссе, 19

Метро: Коптево

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация и обеспечение профессиональной подготовки личного состава подразделения пожарного поезда;
контроль соблюдения работниками подразделения пожарного поезда трудовой дисциплины, требований, норм и правил техники безопасности и охраны труда на рабочем месте;
поддержание постоянной готовности работников подразделения пожарного поезда к действиям по ликвидации аварийных ситуаций на закрепленных объектах и подвижном составе;
контроль работы дежурных караулов, ведение служебной документации и необходимой отчетности.

Требования:

гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране");
отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране");
наличие образования и опыта работы в аналогичной сфере деятельности: высшего образования (технического, военного) и опыта работы не менее 1-го года или среднего профессионального образования (технического, военного) и опыта работы не менее 3-х лет.

Условия:

работа на объектах и подвижном составе железнодорожного транспорта на основных направлениях Московской железной дороги;
график работы - 5/2;
обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров, обучения - за счет работодателя;
компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом;
процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии);
выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия);
дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии);
наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми);
оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.