Руководитель розницы

В группу компаний под управлением Корпорации развития Сахалинской области (сельскохозяйственная деятельность, производство по изготовлению полуфабрикатов, оптово-розничная торговля) приглашаем руководителя розничной сети фирменных магазинов. Предусматривается переезд в г. Южно-Сахалинск

Обязанности:

• Развитие розничной сети (формат магазины у дома);
• Организация сбыта продукции предприятия через сеть розничной торговли;
• Планирование, прогнозирование и выполнение планов по торговым точкам;
• Контроль и увеличение оборачиваемости запасов продукции в розничной торговой сети;
• Разработка и внедрение стандартов (по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих издержек, снижению сверхнормативных остатков, стандарты для продавцов, система мотивации для подчинённых);
• Расширение ассортимента товаров в ТТ, в т. ч. за счет привлечения поставщиков (сопутствующие товары);
• Организация и участие в выставках, ярмарках, рекламных и других акциях;
• Контроль соблюдения ценовой политики в ТТ;
• Анализ данных о розничных продажах, сбор информации о конкурентах и разработка предложений по ценовой политики;
• Подготовка и заключение договоров аренды ТТ, (обеспечение коммунальными и прочими услугами), эффективное использование торговых площадей;
• Руководство сотрудниками розничной сети, мотивация и обучение персонала.

Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг);
• Дополнительные тренинги в сфере управления и продаж;
• Опыт работы по управлению розницей от 3 лет (Обязательно!!!, Опт не рассматриваем!!!);
• Опыт управления розничными подразделениями и открытие новых;
• Знание законодательных и нормативных актов, касающиеся торговой деятельности;
• Знание основ экономики, предпринимательства, конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения, маркетинга;
• Опыт организации торговых точек с "0".

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Стабильная выплата заработной платы + премии;
• Ежегодный отпуск 44 дня + оплата проезда до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Корпоративные скидки и участие в акциях;
• Интересные задачи, профессиональная команда;
• Возможность повышения квалификации;
• Возмещение затрат, связанных с переездом, арендой жилья.