Старший добровольный пожарный (Служба пожарной безопасности, гражданской обороны и ЧС)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников.

• Профилактическая работа. Контролировать соблюдение противопожарного режима на объекте: следить, чтобы пути эвакуации не были загромождены, чтобы сотрудники соблюдали правила (например, не курили в неположенных местах). Проводить разъяснительную работу рассказывать работникам о мерах пожарной безопасности.

• Контроль средств защиты и пожаротушения.

• Следить за исправностью первичных средств пожаротушения (огнетушители, пожарные щиты) и противопожарного водоснабжения. Не допускать использования этих средств не по прямому назначению. При заступлении на дежурство принимать закреплённое оборудование, проверять его и проводить техническое обслуживание, чтобы держать в постоянной боевой готовности.

• При получении сигнала (сообщение о пожаре, срабатывание сигнализации) выезжает на пожарном автомобиле к месту вызова, участвует в эвакуации людей, тушении пожара, принимает меры по спасению имущества.

• Образование: среднее специальное.

• Опыт работы по профессии: от 3 лет.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 1/3 ( сутки через троя ).
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск, п. Первомайский, п. Роза.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.