Начальник караула (Служба пожарной безопасности, гражданкой обороны и ЧС)

«Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.

• Организовывать и контролировать несение службы. Объявлять состав боевого расчёта, назначать людей на посты и в дозоры, следить, чтобы личный состав добросовестно выполнял обязанности.

• Проводить занятия. Обучать членов ДПК: проверять их знания, отрабатывать действия при пожаре, знакомить с особенностями техники и оборудования на предприятии.

• Проверять боеготовность. Перед заступлением на дежурство принимать пожарную технику, оборудование, средства связи и защиты. Контролировать их исправность, а при выявлении недостатков — сразу докладывать руководству или начальнику ДПК.

• Контролировать соблюдение противопожарного режима. Выявлять нарушения (загромождение путей эвакуации, неисправные средства пожаротушения и т.п.) и принимать меры к их устранению.

• Опыт работы по профессии: опыт свыше 3-х лет.

• Образование: среднее специальное ( техническое ).

• Знание программного обеспечения: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 1/3 ( сутки через трое ).
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.