Главный специалист управления стратегического развития и мониторинга-

Основные требования:

− Опыт работы по направлению деятельности подразделения не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций:

− желателен опыт работы в области планирования, мониторинга и отчетности

− целевых индикаторов, показателей и мероприятий программы развития,

− стратегических, операционных планов и иных документов; систематизации бизнес-процессов; совершенствовании процесса обработки и хранения

данных(информации);

− 2) владение государственным и/или английским языком на уровне,

− обеспечивающем возможность полноценного применения по специальности;

− 3) ответственность, исполнительность, результативность, стрессоустойчивость.

− 4) предпочтительно наличие в целом или большей части знаний и навыков,

− указанных в п.5 главы «Общие положения» настоящей должностной инструкции.