HR Business Partner в производственную компанию (HRBP)

Twin Assistant - бутиковое HR-агентство, которое помогает предпринимателям находить сильных специалистов и выстраивать эффективные команды.

Сейчас мы ищем HR Business Partner для группы компаний, объединяющей производственный бизнес (около 120 сотрудников), недвижимость, фонд и музей.

Нам нужен самостоятельный HR-партнёр, который умеет работать с экономикой персонала, повышать эффективность сотрудников и выстраивать HR-процессы с измеримым результатом.

Главная цель роли - превратить HR-функцию в инструмент повышения эффективности бизнеса, обеспечив прозрачность ФОТ, управляемость процессов и развитие команды.

Основные задачи

• Проведение HR-аудита: анализ организационной структуры, процессов, загрузки сотрудников и распределения ответственности.

• Управление ФОТ: анализ затрат на персонал, нормирование труда, поиск возможностей повышения производительности.

• Построение HR-аналитики: внедрение KPI, регулярной отчётности и оценки эффективности HR-инициатив.

• Организационное развитие: оптимизация процессов, проектирование структур и сопровождение изменений.

• Развитие корпоративной культуры, основанной на доверии, ответственности, взаимной поддержке.

• Создание системы обучения, наставничества и кадрового резерва.

• Участие в подборе управленческого персонала и координация HR-подрядчиков.

Наши ожидания

• Опыт работы от 5 лет в HR, на позициях HRBP / HR Lead.

• Практический опыт оптимизации ФОТ, повышения производительности и организационной эффективности.

• Сильные аналитические навыки, уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с KPI.

• Опыт самостоятельного внедрения HR-проектов и взаимодействия с собственниками бизнеса.

• Преимуществом будет опыт в производственных компаниях или группах компаний.

• Системное мышление, самостоятельность, коммуникационная зрелость и ориентация на измеримый результат.

Для нас важно, чтобы вы могли не только предложить HR-стратегию, но и самостоятельно реализовать её, подтвердив результаты конкретными цифрами.

Что мы предлагаем

• Работу напрямую с собственником и руководителями группы компаний.

• Возможность выстраивать HR-функцию и влиять на бизнес-результаты.

• Самостоятельность в принятии решений и реализации инициатив.

• Возможность привлечения подрядчиков и расширения HR-команды.

• Офисный формат в Москве, график 5/2.

Если вы воспринимаете HR как инструмент развития бизнеса, умеете работать с цифрами и готовы самостоятельно внедрять изменения, будем рады познакомиться!