Ключевые задачи и зоны ответственности
Кадровое делопроизводство
- ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме, чис-ть до 300 чел.;
- приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение дел сотрудников, оформление трудовых книжек.
Учет рабочего времени работников
- табельный учет рабочего времени и времени отдыха работников;
- формирование графиков отпусков, контроль исполнения;
- планирование графиков сменности, актуализация.
Отчетность
- подготовка и отправка отчетности в СФР (ЕФС-1, сведения о пособиях) и ЦЗН (квотирование, сведения о вакансиях) в установленные сроки.
Ведение воинского учета
-карточки формы № 10, уведомления военкомата в течение 5 дней, ежегодная сверка документов.
Разработка и поддержание в актуальном состоянии ВЛА
- должностных инструкций;
- положения, инструкции, правила, приказы с учетом изменений в законодательстве.
Архивное хранение
- подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив.
Что мы ожидаем от кандидатов:
-высшее образование (менеджмент, юридическое);
-опыт работы специалистом кадрового делопроизводства не менее 2-х лет;
-отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
-умение самостоятельно: оформлять прием/перевод/увольнение, формировать табель, выгружать данные для отчетности, работать с личными карточками Т-2, формировать отчеты в 1С;
-опыт отправки ЕФС-1, получение протоколов, обработка ошибок, работа с электронными листками нетрудоспособности;
- 1с:ЗУП и Excel - уверенный пользователь;
- умение самостоятельно находить актуальные нормы, пользоваться правовыми системами (Актион, КонсультантПлюс, Гарант: сроки отчетности, изменения в воинском учете, формы ЦЗН;
- ведение воинского учета - уверенный пользователь: карточки формы № 10, отчеты, уведомления, сверки; при отсутствии спецпрограмм - уверенное владение Excel для ведения реестров и сверок;
- 1С:Документооборот - базовый уровень (при наличии): создание и согласование документов, работа с маршрутами согласования приказов и заявлений, поиск документов в архиве;
-аккуратность, ответственность, внимательность, самостоятельность в ведении кадрового делопроизводства.
Мы предлагаем:
-оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы пн-пт 5/2 08:00-17:00;
- корпоративное питание, своя собственная столовая;
- поддержку и адаптацию для комфортного и планомерного погружения в процессы;
- корпоративные активности: в праздничные даты, профконкурсы, награждение лучших.
Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144 стр.33.
Направляйте свое резюме, наши HR-специалисты будут рады ответить на все вопросы заинтересованных соискателей. Если не удалось дозвониться - пишите в чат.