Главный экономист по труду и заработной плате

• Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления.
• Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины и расходованием фонда заработной платы.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
• Вести табельный учет рабочего времени.
• Контролировать своевременность предоставления табелей учета рабочего времени руководителями подразделений и содержащуюся в них информацию о фактически отработанном времени.
• Подготавливать отчеты и прогнозы по вопросам труда и заработной платы для руководства Компании.
• Отчетность в органы статистики и многое другое.

• Высшее экономическое (бухгалтерское, финансовое) образование.
• Уверенный пользователь ПК (Excel), 1 С.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Знание форм и системы оплаты труда и материального стимулирования.
• Знание порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Предоставляется полный социальный пакет:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.

• Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).

• Компенсация проезда из дальних районов.

• Организованное питание по льготным ценам.

• Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.

• График работы 5/2