Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
• проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
• формирование и поддержание базы кандидатов;
• сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
• выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
• быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.