Специалист по юридической и судебной работе с абонентами

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

• Представлять интересы Предприятия в судах (с регулярными выездами)
• Осуществлять работу по взысканию дебиторской задолженности и задолженности за фактически оказанные услуги водоснабжения и водоотведения
• Подготавливать и подавать исковые заявления, заявления о выдаче судебных приказов, отзывы на исковые заявления в рамках ведения судебных дел
• Вносить данные по судебным делам в информационные системы Предприятия;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Наличие подтвержденной инвалидности и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на сопоставимо позиции не менее 2-х лет
• Опыт работы по взысканию дебиторской задолженности в сфере ЖКХ будет преимуществом
• Знание законодательства по направлению деятельности ( ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, Федеральный закон от 07.12.2011 N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении", Правила холодного водоснабжения и водоотведения, утвержденные Постановлением Правительства № 644 от 29.07.2013, Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденные постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354)
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантированный ежемесячный доход от 102 000 до 105 000 рублей до вычета налогов (от 88 000 до 92 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
• График работы: пятидневный 5/2 (рабочий день с 9:00 до 17:42, в пятницу до 16:42)
• Место работы: Калининский район, в пешей доступности от ст. метро пл. Ленина
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
• Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
• Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
• Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
• Командообразующие и спортивные мероприятия
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:

- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии

- страхование от несчастных случаев

- дополнительные оплачиваемые дни отпуска

- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)

- материальная помощь при значимых событиях

- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии

- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства