Специалист по оформлению актов разграничений (сети водопровода и канализации)

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

• Оформлять акты разграничения ответственности по сетям холодного водоснабжения и водоотведения - фиксировать границы эксплуатационной ответственности между Предприятием и абонентами
• Вносить изменения в акты разграничения по обращениям абонентов или по запросам подразделений Предприятия
• Готовить проекты ответов на входящие запросы по вопросам разграничения ответственности и приёмки сетей
• Контролировать в информационной системе Предприятия данные о переключении прямых выпусков на очистные сооружения
• Вести учёт приёмки сетей от абонентов - фиксировать в системе статусы приёмки сетей в хозяйственное ведение или эксплуатацию Предприятия, проверять соответствие данных

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 2-х лет (при наличии высшего образования) или не менее 4-х лет (при наличии среднего профессионального образования)
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Навыки чтения схем водопровода и схем водоотведения

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантированный ежемесячный доход от 117 000 до 120 000 рублей до вычета налогов (от 101 000 до 105 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
• График работы: пятидневный 5/2 (рабочий день с 9:00 до 17:42, в пятницу до 16:42)
• Место работы: Калининский район, в пешей доступности от ст. метро пл. Ленина
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
• Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
• Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
• Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
• Командообразующие и спортивные мероприятия
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:

- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии

- страхование от несчастных случаев

- дополнительные оплачиваемые дни отпуска

- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)

- материальная помощь при значимых событиях

- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии

- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства