управление процессом полного цикла планирования готовой продукции (от потребности к доступности на складе);
аудит текущих процессов планирования и при необходимости доработка;
выстраивание эффективного взаимодействия внутри команды и между смежными подразделениями;
управление командой планеров 6 человек (зоны ответственности, нагрузка мотивация, KPI, развитие);
взаимодействие с производственными площадками (6 площадок) по загрузке мощностей, корректировке планов производства, расстановкой приоритетов;
доработка и внедрение аналитических отчетов подразделения;
поддержание и при необходимости доработка и внедрение метрик KPI подразделения;
разработка решений по устранению рисков выполнения производственных планов;
анализ исполнения плана. Учет, составление и своевременное предоставление отчетности;
анализ причин невыполнения плана;
предложение и внедрение мер по повышению % выполнения производственной программы.
Портрет релевантного кандидата:
высшее образование;
опытный пользователь MS Excel, SAP;
опыт работы в планировании полного цикла;
опыт управления и развития команд;
опыт оптимизации процессов;
опыт внедрения KPI подразделения (от выбора метрик и разработки методик расчета, до их внедрения);
опыт работы в планировании производства\MRP планировании от 3 лет;
опыт работы в компании с несколькими производственными площадками и большой номенклатурой будет являться преимуществом;
аналитический склад ума;
умение работать в режиме многозадачности;
умение работать с большим объемом цифровой информации;
умение делегировать задачи с сохранением верхнеуровневого контроля за их исполнением;
умение работать в постоянно меняющейся среде;
опытный пользователь MS Excel, владение SAP будет являться большим преимуществом;
умение видеть процесс объемно и расставлять приоритеты;
понимание основ планирования;
лидерские качества, внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);
ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
компенсацию мобильной связи;
обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.