Операционный директор (COO)

EDERRA - казахстанский бренд премиальной уходовой косметики для волос, вышедший на рынок в 2023 году.

Наша продукция представлена на онлайн-площадках, в салонах красоты, а также в крупных косметических сетях, включая Золотое Яблоко. География бренда охватывает четыре страны: Казахстан, Россию, Узбекистан и Кыргызстан.

Сегодня EDERRA находится на этапе активного роста. Мы планируем выход на новые рынки, расширение производственных мощностей и развитие продуктовой линейки.

В связи с этим мы открываем позицию "Операционного директора", который поможет выстроить эффективную систему управления компанией и подготовить бизнес к дальнейшему масштабированию.

Что будет входить в ключевые задачи?

1. Выстраивание прозрачной системы управления, распределения ответственности и контроля результатов.

2. Анализ, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.

3. Повышение операционной эффективности компании.

4. Контроль финансовых показателей, бюджета и операционных расходов.

5. Разработка и внедрение решений для повышения эффективности бизнеса.

6. Выстраивание взаимодействия между подразделениями и контроль исполнения договорённостей.

7. Подготовка компании к масштабированию и выходу на новые рынки.

Что мы предлагаем?

+ Конкурентоспособную заработную плату: фиксированный оклад + KPI.

+ Работу в офисе по графику 5/2, с 09:00 до 18:00.

+ Официальное трудоустройство и прозрачные условия оплаты труда.

+ Работу с международными партнёрами, крупными компаниями и известными брендами.

Кого мы ищем?

Идеальный кандидат имеет успешный опыт работы на руководящей позиции в сфере операционного управления и сильную экспертизу в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов. Большим преимуществом станет опыт работы в beauty-индустрии, FMCG, производстве или дистрибуции косметики.

Мы ищем системного и проактивного руководителя со стратегическим мышлением, который умеет видеть бизнес в целом, объединять работу подразделений, самостоятельно принимать решения и добиваться измеримых результатов.

Если вас заинтересовала возможность работы в нашей компании, начните сопроводительное письмо со слов: «Три причины, почему мы должны выбрать именно вас».

Мы внимательно рассмотрим каждый отклик и будем рады познакомиться с профессионалом, который поможет нам развивать бизнес и станет надёжной частью команды EDERRA.