Начальник участка (г. Тобольск)

В связи с дополнительными объёмами комплекса строительно-монтажных работ на объектах «ЗапСибНефтехим» (СИБУР), г. Тобольск, в проектный офис открыта вакансия Начальника участка.

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка;
• Планирование, организация, контроль выполнения сроков и качества работ, координация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями;
• Подготовка и ведение рабочей и исполнительной документации на СМР, подготовка и сдача отчетных материалов, актов выполненных работ, нарядов, табелей учета рабочего времени, материальных отчетов;
• Взаимодействие с Заказчиком, участие в производственных планерках и совещаниях;
• Обеспечение сохранности материально-технических ресурсов, технически правильной эксплуатации оборудования, организация обеспечения участка строительной техникой и механизмами, всеми видами материальных ресурсов, спецодеждой, спецобувью, другими СИЗ;
• Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины, правил промышленной безопасности, пожарной, газовой безопасности, охраны труда.

Требования:

• Опыт работы начальником участка, заместителем начальника участка, руководителем проекта от 3-х лет в промышленном строительстве (общестроительные работы);
• Профессиональные навыки: знание технологии и организации строительного производства, технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку строительно-монтажных работ, принципы планирования и организации работы на участке;
• Организаторские способности, компетентность, коммуникабельность, оперативность.

Условия:

• Своевременная, стабильная заработная плата;
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Разовая компенсация релокации утвержденному кандидату (переезд в г. Тобольск);
• Компенсация аренды жилья;
• Оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• Предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• Полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста;
• Доставка на работу;
• Подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.