Агент по работе с пассажирами с ограниченными возможностями (Резерв)

Обращаем внимание, что все этапы подбора и трудоустройства в Международном аэропорту Алматы являются бесплатными.

Любые предложения о трудоустройстве в Международный аэропорт Алматы за денежное вознаграждение не имеют отношения к Компании. Не переводите денежные средства и не передавайте персональные данные третьим лицам.

Основанный в 1935 году, Международный аэропорт Алматы — крупнейшие воздушные ворота Казахстана, а с 2020 года — часть TAV Airports, входящего в группу Groupe ADP, ведущей мировой платформы по управлению аэропортами, работающей в 29 странах.

Наша миссия — соединять страны СНГ с миром, обеспечивая беспрепятственный и первоклассный опыт путешествий.

Наше видение — к 2030 году стать самым востребованным авиационным хабом Азии с наибольшим количеством направлений в Центральной Азии, предлагая инновационный опыт путешествий и грузоперевозок, а также способствуя устойчивому развитию местных сообществ.

Наши ценности — Безопасность и ответственность, Клиентоориентированность и забота о людях, Инновации и гибкость, Сотрудничество и прозрачность, Совершенство и страсть к делу.

Мы привержены операционному совершенству, удовлетворённости клиентов и постоянным инновациям, при этом строго соблюдаем высочайшие стандарты безопасности, устойчивого развития

Что Вы захватите с собой?

• Среднее, средне-специальное образование.
• водительское удостоверение категории С.
• Дисциплинированность, ответственность, этичность, внимательность.
• Оказание физической помощи пассажирам с ограниченными возможностями.
• Физическая выносливость, отсутствие медицинских противопоказаний по здоровью.

Чем Вы будете заниматься?

• Производить оформление багажа и ручной клади вылетающих пассажиров с ограниченной возможностью.
• Сопровождение пассажиров с ограниченной возможностью.
• Производить подъезд и отъезд Амбулифта к воздушному судну.

Что мы Вам предлагаем?

• сменный график 2/2
• трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
• медицинская страховка после 3 месяцев работы в компании
• развозка по 13 маршрутам
• корпоративное питание
• обучение, возможности для карьерного роста

ALA обеспечивает равные возможности для каждого кандидата, исключая любую форму дискриминации по признакам расы, цвета кожи, пола, религии, языка, семейного положения, ориентации, политических взглядов, этнической принадлежности, состояния здоровья, инвалидности, семейных обязанностей, профсоюзной деятельности или возраста.