Проектный менеджер/Project Manager (Gamedev)

Мы ищем проектного менеджера в живой игровой проект на стадии LiveOps: регулярные обновления, события и развитие монетизации. Над проектом работает сложившаяся кросс-функциональная команда: разработка, геймдизайн, UI, арт, QA и аналитика.

Перед проектом стоит задача роста. Продуктовые цели определяет продюсер проекта. Нам нужен руководитель, который сделает из команды проекта эффективную команду и через неё будет стабильно реализовывать продуктовые задачи: спринт за спринтом, в срок и качественно.

Роль даёт два результата:

• сильная команда, где у каждого понятная роль и ожидания, лиды самостоятельно держат свои зоны, а команда сама решает проблемы и достигает целей;

• достигнутые цели спринтов, а выводы по итогам каждого спринта превращаются в улучшения процесса, работы команды и продукта.
  

• Строить эффективную команду. Вы прямой руководитель участников проекта: ставите роли и ожидания, проводите 1:1, даёте обратную связь, растите людей и лидов, оцениваете результаты. Предлагаете решения по составу команды и участвуете в найме.

• Делегировать и спрашивать результат. Передаёте лидам направлений их зоны с понятным результатом и сроком и проверяете исполнение.

• Планировать спринты и достигать их целей. Превращать продуктовые задачи в реалистичный план для всей команды и готовить следующий спринт до окончания текущего. Вовремя видеть риски и решать их до срыва.

• Вести полный цикл. Планирование, реализация, выпуск, итоги и ретро. После каждого цикла — решения о том, что меняем в процессе, в работе с людьми и что предлагаем изменить в продукте.

• Следить за качеством и держать процессы простыми. Играть в игру, проверять выпущенное «до / после», вместе с аналитиком смотреть на эффект изменений. Оставлять только те процедуры, которые помогают результату.

Вы работаете в паре с продюсером: он ставит продуктовые цели и принимает решения по продукту, вы отвечаете за команду и за реализацию этих целей. Технические и художественные решения вы согласуете с лидами направлений.

• От 3 лет в роли проектного менеджера, Delivery Manager или руководителя разработки живого цифрового продукта с регулярными релизами.

• Прямое руководство кросс-функциональной командой от 12 человек.

• Пример, когда вы приняли команду и сделали её сильнее: что изменили в ролях, людях и составе и как вырос результат.

• Опыт найма в свою команду и непростых решений о составе.

• Опыт планирования спринтов: вы можете показать план и факт за несколько циклов и рассказать, как добивались целей.

• Примеры, когда итоги цикла привели к изменению процесса, команды или продукта.

• Опыт работы с продуктовыми метриками и аналитиком: вы отличаете «выпустили» от «сработало».

• Уверенная работа с Jira.

Будет плюсом:

• опыт в геймдеве, F2P или LiveOps;

• продукт с внутриигровыми покупками или подписками;

• использование ИИ-инструментов в управлении и анализе;

• опыт работы в компании, которой управляет основатель.

Опыт в играх не обязателен: важно, чтобы вы быстро разобрались в продукте и начали видеть качество глазами игрока.

• Формат работы: удалённо.

• График: гибкое начало рабочего дня, 8-часовой рабочий день.

• Компенсация: 150 000 ₽ в месяц на руки + ежемесячная премия по результатам: до 50 000 ₽ на испытательном сроке, после него — по KPI должности.

• Бенефиты: 28 календарных дней отпуска; компенсация медицинских услуг, спорта и английского языка.

• Рост: собственная команда, влияние на продукт с большой аудиторией и прямая работа с продюсером и основателем компании.