HR менеджер международных проектов

Откройте новые горизонты в подборе персонала!

Если вы мечтаете работать с кандидатами со всего мира, свободно владеете английским — присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем энергичного и опытного рекрутера с железным характером, который не боится сложных задач и готов строить международные команды.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала для международных проектов: от сбора требований до выхода кандидата.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и участие в формировании требований к кандидатам.
• Активный поиск кандидатов на зарубежных платформах (LinkedIn, Indeed, Infojobs и др.).
• Проведение первичных и финальных интервью, в том числе на английском языке.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и регулярная отчетность по статусу вакансий.
• Администрирование договорных отношений с внештатными сотрудниками, в том числе контроль процесса оплаты.
• Коммуникации с текущими сотрудниками по всем HR вопросам
• Взаимодействие с юристами по вопросам оформления и расторжения всех видов отношений со штатными сотрудниками, подрядчиками и фрилансерами.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала на международном рынке от 3 лет.
• Свободный английский язык (уровень C1 и выше), уверенное проведение интервью на английском.
• Испанский язык как преимущество.
• Отличные навыки холодного поиска кандидатов на зарубежных по поиску штатного персонала и фрилансеров, в соцсетях и прочих источниках
• Опыт работы с ИИ для оптимизации hr процессов.
• Тактичность и эмоциональная зрелость, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками.
• Системность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать напрямую с собственником, часто под давлением, быстро выполнять поставленные задачи и мгновенно адаптироваться к изменениям.
• Готовность к ненормированному графику и высокому темпу работы без жалоб на усталость.

Условия и преимущества:

• Оформление отношений по договору ГПХ,
• Достойное вознаграждение по результатам собеседования.
• Удаленный формат сотрудничества, посещение головного офиса при необходимости.
• Возможность влиять на развитие международных проектов крупнейшего российского холдинга.
• Простор для профессионального роста.
• Рабочий ноутбук.