Экономист в отдел сопровождения договоров

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• организация торгового обслуживания и питания сотрудников на объекте, клининговых услуг, услуг на ремонт и обслуживание систем комплексной водоочистке, организация проживания, решение текущих вопросов в проектных офисах, на производственных базах;
• работа с первичной документацией (акты выполненных работ, счета-фактуры, УПД);
• контроль за своевременным закрытием месяца/квартала (неофактурованные поставки, снятие неотфактурованных поставок);
• формирование и запуск в систему 1С договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам;
• формирование, запуск в систему потребностей БИЗ, БДР;
• сбор информации для организации тендеров на ЭТП, организация закупок через сбор коммерческих предложений;
• составление технических заданий и исходных технических требований;
• участие в рамках своей компетенции в вопросах бюджетирования по своим проектам, формирование и согласование лимитных справок;
• создание в 1С контрагентов, банковских реквизитов, номенклатуры и их дальнейшее согласование;
• составление заявок на оплату по договорам, контроль за своевременной оплатой.

Требования:

• среднее профессиональное/высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• уверенный пользователь ПК, умение работать в программе 1С и в системах ЭДО.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, декретная ставка ориентировочно на 1,6 года);
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока;
• график работы: 5/2 (пн.-чт. с 8:00 до 17.00, пт. с 8:00 до 16.00);
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.