Формирование и ведение бюджетов строительных проектов;
Проведение план-фактного анализа затрат, выявление отклонений и подготовка прогнозов до завершения строительства;
Проверка объемов выполненных работ на соответствие договорам, сметам, рабочей документации и фактическому выполнению;
Проверка КС-2, КС-3, КС-6а, накопительных ведомостей и иной документации, представляемой подрядчиками;
Контроль реестров исполнительной документации в части подтверждения предъявляемых к приемке объемов;
Контроль договорных лимитов, авансов, их закрытия, дебиторской и кредиторской задолженности; Экономическая проверка договоров и дополнительных соглашений с подрядчиками и поставщиками;
Участие в согласовании стоимости дополнительных работ и анализе причин ее изменения;
Ведение сводной информации по стоимости, объемам и степени готовности объектов;
Подготовка аналитических материалов и отчетности для руководства, финансовой службы и банка проектного финансирования;
Участие в сверках и урегулировании разногласий с подрядными организациями;
Взаимодействие с руководителями проектов, ПТО, бухгалтерией, финансовой службой и отделом снабжения.
Требования:
Высшее образование в области экономики, строительства или финансов;
Опыт работы экономистом в строительной компании, у застройщика, технического заказчика или генерального подрядчика;
Понимание строительного процесса и порядка приемки выполненных работ;
Уверенное знание форм КС-2, КС-3, КС-6а и принципов формирования стоимости строительства;
Умение читать договоры, сметную и рабочую документацию;
Навыки бюджетирования, план-фактного анализа и подготовки управленческой отчетности;
Уверенное владение Excel; знание 1С будет преимуществом;
Внимательность к цифрам и документам, аналитическое мышление, умение аргументированно отстаивать свою позицию;
Готовность работать с большим объемом информации и взаимодействовать с несколькими участниками проекта.
Условия:
Работа в устойчивой группе компаний, реализующей крупные строительные проекты;
Возможность непосредственно влиять на экономическую эффективность и управленческие решения по объектам;
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
Возможен формат релокации или вахты; Работа в прямом взаимодействии с руководителем строительного направления и ключевыми службами компании.