Менеджер по реализации инвестиционных мероприятий (железнодорожная автоматика)

В дирекцию по логистике требуется Менеджер по реализации инвестиционных мероприятий (железнодорожная автоматика).

Чем вы будете заниматься:

• Организовать участок по обслуживанию оборудования ЖАТ и вагонных замедлителей «Сортировочной горки ст. Череповец-2»: подготовка графиков ППР, набор персонала, организация обучения, заказ ТМЦ;
• Организовывать и контролировать ремонт, наладку, монтаж и техническое обслуживание устройств горочной автоматической централизации (ГАЦ), пневмообдува и вагонных замедлителей;
• Обеспечивать безаварийную и надёжную работу оборудования, контролировать качество работ и своевременное устранение замечаний;
• Планировать и обеспечивать реализацию инвестиционных проектов по внедрению систем железнодорожной автоматики (сигнализации, централизации и блокировки) в соответствии с утверждёнными графиками и бюджетами;
• Готовить и предоставлять руководству достоверную и своевременную информацию о ходе реализации проектов.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (желательно по профилю «железнодорожная автоматика»);
• Опыт работы в сфере эксплуатации, строительства или проектирования систем железнодорожной автоматики от 3 лет;
• Желательно опыт работы по строительству, пусконаладке систем железнодорожной автоматики на магистральном или промышленном транспорте.

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.