Менеджер по безопасности строительного производства

Череповец, улица Мира, 30

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать сопровождение процессов производства работ на инвестиционном объекте, контролируя их соответствие нормативным актам и технической документации в области ОТ, ПБ и Э;
Проводить анализ и оценку рисков при производстве работ, повышая качество подготовительных этапов;
Наблюдать за проведением работ на объекте, выявлять несоответствия и организовывать компенсирующие мероприятия;
Развивать процессы управления производственными рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии;
Выполнять функции выдающего/допускающего по наряд-допускам на работы повышенной опасности.

Требования:

Высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) по направлению «Техносферная безопасность» в области ОТ;
Опыт работы по сопровождению и организации работ на производственных объектах в части контроля соблюдения требований ОТ и ПБ не менее 2-х лет, опыт работы в должности мастера СМР;
Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, методов оценки профессиональных рисков;
Готовность работать сменно, включая ночные смены.

Условия:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; сменный график работы с ночными сменами; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.