Менеджер маркетплейса Ozon

О компании

Мы развиваем собственные бренды на маркетплейсах и строим работу на основе аналитики, системности и регламентов. Ищем не просто исполнителя, а менеджера, который сможет управлять категориями, принимать решения на основе данных и влиять на рост продаж.

Основные обязанности

1. Управление ассортиментом

Создание новых карточек товаров.

Объединение товаров в серии и вариации.

Контроль качества карточек.

Контроль ошибок в кабинете.

Проверка корректности характеристик.

Работа с Rich-контентом.

Контроль индексации карточек.

2. SEO

Сбор семантического ядра.

Кластеризация запросов.

Оптимизация заголовков.

Работа с характеристиками.

Анализ поисковой выдачи.

Повышение органической видимости.

Анализ эффективности изменений.

3. Продажи

Ежедневный анализ продаж.

Контроль выполнения плана.

Анализ сезонности.

Анализ причин падения продаж.

Поиск точек роста.

4. Ценообразование

Контроль минимальной маржи.

Работа со скидками.

Анализ цен конкурентов.

Работа с акциями Ozon.

Контроль участия товаров в акциях.

5. Реклама

Запуск рекламных кампаний.

Работа с трафаретами.

Продвижение в поиске.

Продвижение в категориях.

Контроль ставок.

Контроль бюджета.

Анализ CTR.

Анализ CPC.

Контроль ДРР.

Масштабирование эффективных кампаний.

6. Остатки

Контроль остатков.

Планирование поставок.

Расчет потребности.

Контроль оборачиваемости.

Предотвращение Out Of Stock.

7. Контент

Постановка задач дизайнеру.

Контроль качества инфографики.

Анализ конверсии карточек.

Инициирование смены контента.

8. Аналитика

MPStats

Excel

Google Sheets

Ozon Аналитика

Что мы ожидаем

Опыт работы с Ozon от 1 года.

Обязательное понимание:

алгоритмов ранжирования Ozon;

принципов работы рекламы;

SEO на маркетплейсах;

unit-экономики;

аналитики продаж;

экономики акций;

работы с ассортиментной матрицей.

Обязательные навыки

✅ Работа с большим количеством SKU

✅ Работа с Excel (ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, фильтры)

✅ Аналитическое мышление

✅ Самостоятельное принятие решений

✅ Умение работать с цифрами

Что НЕ подойдет

Мы не рассматриваем кандидатов, которые:

-только создавали карточки;

-занимались исключительно ответами на отзывы;

-работали только помощником менеджера;

-не умеют анализировать продажи;

-не работали с рекламой;

-не умеют самостоятельно принимать решения.

Что важно для нас

Мы ищем человека, который:

сам находит причины падения продаж;

предлагает решения, а не ждет задач;

умеет работать по KPI;

мыслит цифрами;

способен управлять категорией как собственным бизнесом.