Connect Service — сертифицированный технический центр по обслуживанию премиального сегмента китайских автомобилей (Zeekr, LiXiang, Lynk&CO).
Ищем специалиста, который будет помогать нам контролировать качество работы менеджеров по продажам.
(удаленно)Основная задача — регулярно прослушивать звонки менеджеров, видеть сильные и слабые стороны переговоров, находить ошибки и помогать нам понимать, где именно теряются клиенты и что необходимо улучшить в работе отдела.
Обязанности: - Прослушивать порядка 20–30 звонков менеджеров по продажам по установленной выборке.
- Оценивать звонки по понятному чек-листу.
- Проверять соблюдение структуры и стандартов продаж.
- Смотреть, насколько менеджер выявляет потребность клиента, а не просто рассказывает о продукте.
- Оценивать презентацию продукта и аргументацию.
- Проверять качество работы с вопросами и возражениями клиента.
- Смотреть, доводит ли менеджер разговор до конкретного следующего шага.
- Выявлять ошибки, которые могут приводить к потере клиента.
- Отделять единичные ошибки от повторяющихся и системных.
- Фиксировать результаты проверки каждого звонка.
- Формировать краткую сводку по каждому менеджеру: что получается хорошо, какие ошибки повторяются, над чем необходимо работать.
- Выбирать показательные звонки для дальнейшего разбора с командой.
Требования: - Опыт в продажах или контроле качества отдела продаж.
- Понимание этапов продажи и логики воронки.
- Умение анализировать телефонные переговоры.
- Понимание техник выявления потребности и работы с возражениями.
- Умение отличать формальное соблюдение скрипта от действительно качественной продажи.
- Внимательность к деталям и способность замечать повторяющиеся ошибки.
- Умение структурировать информацию и делать короткие понятные выводы.
- Уверенная работа с таблицами и CRM будет преимуществом.
Мы предлагаем: - 100% удалённую работу — можно работать из любого удобного места.
- Свободный график: главное — выполнять согласованный объём работы, а когда именно прослушивать звонки, вы определяете сами.
- Дружную команду, где спокойно относятся к инициативе и новым идеям.
- Понятные задачи без бесконечных созвонов и микроменеджмента.
- Возможность напрямую влиять на качество работы отдела продаж.
- Долгосрочное сотрудничество и понятную обратную связь по результатам работы.