Заместитель директора по производству

АО «Осетровский речной порт» — ключевой транспортно-логистический узел на Востоке России, обеспечивающий переработку, хранение и перевозку грузов. Штат компании составляет более 350 человек. Мы гарантируем высокую производственную дисциплину, стабильность и стратегическое развитие в регионе

Зона ответственности и задачи

• Организация и контроль ПРР: Полный контроль и управление погрузо-разгрузочными работами в речном порту.

• Оперативное планирование: Ежесменное планирование и расстановка флота, ж/д вагонов и автотранспорта под обработку.

• Ресурсное управление: Распределение фронтов обработки по комплексным бригадам, складам и средствам механизации; расчет потребности в привлечении подрядной техники и персонала.

• Технологический контроль: Обеспечение соблюдения технологических карт и правил техники безопасности на всех участках ПРР.

• Управление подрядчиками: Контроль выполнения работ подрядными и субподрядными организациями в рамках заключенных договоров.

• Экономика и планирование: Участие в формировании и контроле исполнения бизнес-плана производственного участка.

• Управление командой: Руководство блоком численностью 101 человек (служба ПРР и служба производственного планирования).

Требования к кандидату

• Опыт работы: От 3 лет на руководящих должностях, связанных с погрузо-разгрузочными работами, логистическими процессами и переработкой грузов в речных терминалах.

• Управленческие навыки: Опыт планирования и распределения задач между бригадами, мотивации и контроля линейного персонала и механизаторов.

• Профессиональные компетенции:

  • Знание правил техники безопасности, охраны труда и порядка эксплуатации портовой техники;

  • Навыки взаимодействия с надзорными структурами, подрядчиками и службой безопасности;

  • Способность оперативно принимать решения в условиях динамичных производственных нагрузок и рисков.

• Личностные качества: Высокая степень ответственности, развитые коммуникативные качества, честность и ориентированность на результат.

• Локация: Готовность к постоянной работе и проживанию в г. Усть-Кут.

Условия работы

• Оформление: Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ.

• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день.

• Система мотивации: Стабильный оклад + навигационная премия + годовое вознаграждение (бонусы). Предусмотрена ежегодная индексация заработной платы.

• Корпоративная культура и развитие: Возможности для профессионального развития, повышения квалификации и обучения за счет компании.

• Спецодежда: Полный комплект качественной СИЗ и спецодежды предоставляется