Транспортная компания "АкТрансСервис" приглашает на работу вахтовым методом Начальника транспортного участка на производственный участок.
Организация работы участка и контроль процессов
- Планирование и контроль выхода транспортных средств на линию, минимизация невыходов и связанных потерь.
- Анализ отклонений от производственной программы, разработка мер по улучшению показателей.
- Организация и контроль общехозяйственных и строительных работ, подготовка участка к проверкам, устранение выявленных нарушений.
Работа с персоналом
- Контроль укомплектованности участка персоналом и транспортом, прогнозирование потребности.
- Руководство водителями и вспомогательным персоналом, контроль трудовой дисциплины и графиков работы.
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Контроль знания ЛНД и ПОТ, организация инструктажей по охране труда, технике безопасности и ПДД.
- Контроль оформления допусков, пропусков, прохождения предвахтового осмотра.
Транспорт и ремонтная деятельность
- Контроль эксплуатации и выпуска ТС, оптимизация работы участков, минимизация холостого хода.
- Организация и контроль ремонтных работ, учёт времени нахождения ТС в ремонте.
- Планирование и контроль ТО, поверок и плановых работ, организация предрейсовых и послерейсовых осмотров.
- Поддержание неснижаемых остатков запчастей, масел и фильтров, контроль потребности в ТМЦ и расходных материалах.
Складское хозяйство и отчётность
- Контроль складского хозяйства: хранение, перемещение, списание материальных ценностей.
- Обеспечение своевременной и корректной отчётности, контроль путевой документации, подписание путевых листов, сдача объёмов работ.
Безопасность
- Контроль соблюдения законодательства РФ, внутренних регламентов и инструкций.
- Реализация мер по предотвращению ДТП и нарушений.
УСЛОВИЯ:
- Вахтовый метод работы (45/45);
- Место работы: Куюмбинское месторождение (Красноярский край);
- Базовый город - Красноярск;
- Проживание в вагон-домах, есть отапливаемые баня, туалет, прачечная;
- Питание в столовой на территории производственного участка — за счёт работодателя;
- Предоставление спецодежды (летняя, зимняя);
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- Проезд с места жительства, медицинская комиссия за за счёт работодателя;
- Материальная помощь сотрудникам, подарки детям.