Руководитель группы кадрового делопроизводства

Кто мы:

«Моторика» — самая технологически зрелая и быстрорастущая МедТех-компания России в сегменте ассистивных технологий.

Уже 11 лет команда «Моторики» работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТех, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.

В портфеле — 61 продукт в сегментах мобильности: протезы рук и ног, кресла-коляски, а также нейростимуляторы. Это самая широкая линейка функциональных протезов рук в мире с долей российского рынка до 50%.

На площадке в ОЭЗ «Технополис Москва» происходит полный цикл — от сборки и отливки силиконовых гильз до покраски и техконтроля — на принципах бережливого производства.

Пользователи «Моторики» — в 15 странах: от Москвы до Владивостока, от Алматы до Ташкента, от Дели до Ханоя. Партнёрская сеть охватывает все страны СНГ и часть Юго-Восточной Азии.

Ключевые задачи:

• Организация и координация работы кадрового делопроизводства;
• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства в медицинской компании с численностью персонала 200 сотрудников;
• Контроль качества ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
• Контроль своевременного и корректного внесения данных в 1С ЗУП, КЭДО и другие HR-системы;
• Контроль за своевременным подписанием документов: приказы, положения, регламенты, должностные инструкции и др.;
• Организация и контроль кадровой отчетности: ЕФС-1, ЕФС-2, отчетность по воинскому учету, инвалидам, ЦЗН и др.;
• Контроль ведения воинского учета и хранения документов;
• Участие в автоматизации HR-процессов и подготовке ТЗ на доработку 1С ЗУП, КЭДО;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и внедрение изменений в процессы компании;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Участие в аудитах кадровых документов и процессов;
• Распределение нагрузки внутри команды, адаптация и развитие сотрудников;
• Замещение специалистов КДП при необходимости.

Наши ожидания:

• Опыт руководства кадровым делопроизводством в компании от 500 сотрудников;
• Практический опыт ведения КДП по нескольким юридическим лицам;
• Глубокое знание:
• Трудового кодекса РФ;
• Воинского учета;
• Законодательства о персональных данных;
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности;
• Уверенная работа в 1С ЗУП, ЭДО и HR-системах;
• Опыт автоматизации и оптимизации кадровых процессов, прохождения проверок, аудитов;
• Внимательность к деталям, системность, высокий уровень ответственности.
• Будет плюсом:
• Опыт построения или трансформации кадровых процессов
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях или группе компаний

Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Сколково (в ноябре 2026 переезжаем в новый офис у метро Текстильщики);
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч (гибрид после периода первичной адаптации);
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2 х 8ч ;
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.