Специалист по работе с грантами

"Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.

Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.

Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.

Среди клиентов "Ангстрем": Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены.

"ITLINE" - бренд завода "Ангстрем". 15 лет Под брендом "ITLINE" предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др.

С каждым годом завод "Ангстрем" уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы.

Основные должностные обязанности

• Оформление и подача документов на получение грантов: подготовка полного комплекта материалов в соответствии с требованиями грантодателей и регламентами госорганов.
• Формирование и структурирование пакета документов для подачи в государственные органы, включая технические, финансовые и юридические обоснования.
• Контроль соблюдения ковенант по гранту: отслеживание сроков, показателей эффективности, требований к отчётности и иных обязательств.
• Подготовка регулярной и итоговой отчётности по использованию гранта, сбор подтверждающих документов, согласование внутри компании.
• Взаимодействие с кураторами и представителями госорганов: переписка, запросы, уточнения, предоставление дополнительных материалов.
• Координация внутренних подразделений для сбора исходных данных: технических, финансовых, производственных.
• Ведение реестра заявок, статусов, сроков, рисков и контрольных точек по грантовым проектам.
• Мониторинг новых грантовых программ и условий участия, предварительная оценка релевантности для компании.

Минимально необходимые навыки и опыт

• ​​​​​​​Опыт подготовки и подачи пакетов документов для принятия в государственные органы (включая структурирование, проверку комплектности, соответствие формальным требованиям).
• Понимание принципов работы с государственными процедурами и регламентами, знание требований к оформлению официальных документов.
• Уверенное владение MS Word, MS Excel (таблицы, формулы, списки, контроль версий и статусов), MS PowerPoint (подготовка пояснительных материалов).
• Навыки деловой переписки, умение формулировать запросы и ответы в официально-деловом стиле.
• Внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами, соблюдение сроков.
  

Навыки и опыт, которые будут преимуществом

• Опыт сдачи документов на гранты (в том числе в федеральные и региональные программы поддержки).
• Знание типовых форм и требований грантодателей (фонды, министерства, институты развития).
• Опыт юридической работы: понимание договорных условий, формулировок обязательств, требований к подтверждению расходов.
• Опыт технической работы: способность разбираться в технических описаниях проектов, спецификациях, сметах и сопоставлять их с требованиями грантовых программ.
• Понимание базовых принципов проектного управления: контрольные точки, вехи, план‑факт, управление рисками.

​​​​​​​Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня (с 8 или с 9);
• Современный офис, который находится в месте с отличной транспортной доступностью;
• Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни;
• Комфортные рабочие места;
• Развитие и перспективы роста;
• Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода;
• Комната отдыха с сауной и массажным креслом;
• Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
• ДМС;
• Компенсация занятий спортом.