Менеджер по подбору персонала

Мы связываем города и страны: у нас сеть филиалов, складов и терминалов в России, Беларуси, Казахстане и Китае. Каждый день через площадки проходят сотни тонн грузов — и за этим стоит большая команда: водители, кладовщики, специалисты по учёту ТМЦ, логисты.

Сейчас активно растём — нужно быстро закрывать десятки вакансий, не теряя качества: от выхода водителя или кладовщика зависят сроки доставки. Ищем рекрутера, который уверенно ведёт 20–40 вакансий одновременно, понимает специфику отрасли (графики, требования к водителям) и умеет честно и понятно рассказывать кандидатам про работу.

Мы ценим системность и человеческое отношение. В первые месяцы поможем адаптироваться: закрепим наставника, покажем процессы и предоставим доступы к инструментам.

Обязанности:

• Активный поиск и приглашение кандидатов;
• Публикация вакансий на онлайн-площадках;
• Холодный поиск кандидатов;
• Работа с заказчиком;
• Контроль пакета документов при трудоустройстве;
• Проведение телефонных интервью;
• Ведение отчетности по результатам подбора (статистика закрытых вакансий), мониторинг рынка, анализ эффективности каналов привлечения.

• Опыт работы в массовом подборе в транспортной компании от 1 года;
• Знание прикладных офисных компьютерных программ;
• Грамотная устная речь, навык деловой переписки;
• Понимание специфики рабочих профессий: где искать водителей, как проверять права и опыт, как объяснять условия работы (график, разъездной характер, ночные смены);
• Стрессоустойчивость и навык работать в режиме многозадачности: одновременно вести 20–40 вакансий;
• Владение Excel/Google Sheets на уровне формул, сводных таблиц и отчётов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: 5/2 с 9 до 18:00;
• Гарантированный оклад + бонус за эффективную работу.

Если ты умеешь закрывать вакансии системно, не теряешься в потоке задач и знаешь, как разговаривать с кандидатами так, чтобы они хотели работать именно у нас — присылай резюме. Будем рады познакомиться!