ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1. Кадровое делопроизводство:
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.
• Ведение трудовых книжек, личных дел, штатного расписания.
• Оформление отпусков, больничных, командировок, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
• Разработка и актуализация ЛНА.
• Подготовка и сдача отчётности в СФР, ЦЗН, Росстат
• Работа в 1С:ЗУП — оформление документов, выгрузка отчётов.
• Систематизация и архивация документов.
2. Подбор персонала:
• Анализ потребностей в сотрудниках, размещение вакансий.
• Поиск и подбор персонала.
• Первичный скрининг резюме и проведение собеседований.
• Координация встреч с руководителями подразделений.
3. Оценка и развитие персонала:
• Организация аттестации и обучения персонала.
• Организация стажировок и адаптации новых сотрудников.
• Участие в формировании кадрового резерва.
4. Воинский учёт и администрирование:
• Ведение воинского учёта сотрудников.
• Взаимодействие с военкоматом.
• Помощь в оформлении справок и выписок для сотрудников.
Наши требования:
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (рассмотрим и с меньшим опытом, если вы быстро учитесь).
• Знание ТК РФ и нормативной базы.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Опыт ведения воинского учёта (желательно, но не критично).
• Навыки подбора персонала.
Что мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• График 5/2, работа в офисе.
• Зарплата: 65 000-80 000 на руки (обсуждается на собеседовании).