Главный специалист отдела обучения персонала (управление талантами)

Тюмень, улица 50 лет Октября, 8Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, комитеты по талантам, диалоги об эффективности, составление индивидуальных планов развития.
Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов.
Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология)
Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
Знание рынка провайдеров обучения РФ
Уверенный пользователь пакета офисных программ
Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
Навыки эффективной коммуникации и презентации
Высокая самоорганизованность и ответственность
Готовность к высокому темпу и объемам работы

Условия:

Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
ДМС, страхование от несчастных случаев