Руководитель отдела видеоконтента и UGC

Руководитель отдела видеоконтента и UGC в Slidy.ai

Slidy.ai создаёт AI-инструменты для презентаций, документов, изображений и видео. Мы строим собственный отдел короткого видеоконтента и ищем руководителя, который соберёт команду, организует регулярное производство и возьмёт ответственность за результат.

Нам нужен не SMM-менеджер и не монтажёр, а человек с опытом управления креаторами, редакторами и блогерскими интеграциями.

Главная задача

Построить систему производства и распространения видео: от поиска авторов и подготовки идей до публикаций, аналитики и масштабирования успешных форматов.

Руководитель направления должен самостоятельно управлять командой, сроками, качеством и бюджетом, без ежедневного микроменеджмента со стороны директора по маркетингу.

Как планируем работать

Основа отдела: руководитель, два редактора-продюсера и пул из 1000 внешних креаторов и UGC-авторов.

В этой же системе будут работать блогеры с собственной аудиторией. Хотим развивать постоянное сотрудничество и пакетные размещения, а не ограничиваться разовыми интеграциями.

Рабочая модель для постоянных креаторов: пакеты из 20-30 видео на два месяца с интеграцией Slidy. Для блогеров условия и количество размещений определяются отдельно.

У компании уже есть CRM с контактами авторов и блогеров. Необходимо отобрать подходящих исполнителей, провести тесты и перевести лучших в регулярное сотрудничество.

Что предстоит делать

• Нанять двух редакторов-продюсеров, распределить обязанности и организовать их работу с авторами.
• Отбирать креаторов и блогеров из существующей CRM, находить новых, проверять портфолио, аудиторию и статистику.
• Организовывать оплачиваемые тесты, договариваться о пакетах, стоимости, сроках, публикациях и правах использования контента.
• Вместе с редакторами разрабатывать форматы, отслеживать тренды, ставить задания и контролировать качество материалов до публикации.
• Выстроить календарь выпуска и учёт в CRM: задания, сроки, правки, готовые ролики, публикации, статистика и платежи.
• Планировать бюджет, контролировать расходы, подтверждать выполнение работ и передавать согласованные документы в бухгалтерию для оплаты.
• Анализировать результаты, улучшать слабые форматы, масштабировать удачные и прекращать неэффективное сотрудничество.

SEO и производство статей находятся в отдельном направлении. Эта позиция отвечает за видеоконтент, UGC и работу с блогерами.

Кого мы ищем

У вас есть опыт управления производством коротких видео. Вы организовывали работу других людей, контролировали регулярный выпуск и можете показать проекты, где результат зависел от вашей работы как руководителя.

Вы понимаете UGC и блогерские интеграции. Умеете выбирать авторов, оценивать аудиторию, проверять статистику и договариваться об условиях. Различаете покупку производства ролика и покупку размещения у блогера.

Вы умеете работать с содержанием. Можете объяснить, почему ролик не работает, что изменить в первых секундах, где показать продукт и как сделать подачу понятнее. Не ограничиваетесь комментариями «нужно динамичнее» или «давайте вирусный контент».

Вы умеете выстраивать процессы и считать деньги. Понимаете, как организовать CRM, приёмку, отчётность и работу с подрядчиками. Считаете не только цену ролика, но и полную стоимость производства и привлечения пользователей.

Опыт работы с AI-продуктами, образовательными сервисами и собственная база проверенных авторов будут преимуществом.

Что ожидаем на старте

Разобраться в продукте и текущей базе авторов, предложить план запуска и бюджет, подобрать редакторов, организовать тесты первой группы креаторов и запустить регулярный выпуск.

Дальше расширять пул авторов по мере подтверждения качества, управляемости и результатов.

Не ожидаем, что руководитель будет лично монтировать весь поток. Но важно уметь показать стандарт качества, разобрать материал и помочь команде организовать работу.

Как будем оценивать результат

В производстве: выполнение плана, соблюдение сроков, качество, количество доработок и стоимость готового материала.

В распространении: фактические публикации, подтверждённые просмотры, удержание и переходы.

В привлечении пользователей: регистрации, активации пробного доступа и оплаты там, где настроена атрибуция.

Конкретные KPI согласуем после оценки исходных данных и первого пилота. Нам нужны не просмотры ради просмотров, а понятный вклад контента в развитие Slidy.

Условия

Постоянная руководящая роль. Рассматриваем кандидата, для которого Slidy станет основным рабочим проектом.

Прямая работа с директором по маркетингу. Возможность собрать команду и влиять на форматы, процессы и выбор исполнителей в рамках согласованного бюджета.

Формат работы, фиксированное вознаграждение и бонусная часть обсуждаются индивидуально. Бюджет команды и производства согласуется отдельно от оплаты руководителя.

Что прислать в отклике

Пришлите 2-3 проекта, в которых вы управляли видеоконтентом, UGC или блогерскими интеграциями. Укажите свою роль, размер команды, количество авторов и ежемесячный объём выпуска.

Приложите ссылки на материалы и доступные результаты. Отдельно обозначьте, где были органические просмотры, а где использовалось платное продвижение.

Кратко опишите, с чего начали бы запуск такого отдела в Slidy. Полноценную стратегию в отклике готовить не требуется.

Также укажите ожидания по оплате, текущую загрузку и возможную дату начала работы.

Ищем человека, которому можно передать направление целиком: команду, производство, сроки, бюджет и измеримый результат.

ТГ @Zverevegor55 для связи