Тим-лид UGC / Руководитель контент-завода

Ищем человека, который не просто будет управлять готовой командой, а с нуля выстроит систему UGC, приведёт собственную сеть креаторов и сможет дать первые продажи уже в первую неделю работы.

Главная задача

Не количество роликов. Не количество креаторов. Главный результат — продажи.

Нам нужен руководитель, который понимает цепочку:

креатор → контент → публикация → переход → заказ → выкуп → деньги.

И умеет быстро находить тех, кто продаёт, масштабировать их и прекращать работу с теми, кто результата не даёт.

Что предстоит делать

Перезапустить UGC-завод с нуля

— сформировать новую структуру и процессы;
— определить систему работы UGC-креаторов;
— выстроить поиск, подключение и тестирование креаторов;
— создать стандарты, KPI и аналитику;
— организовать процесс от идеи до продажи;
— сделать систему масштабируемой, а не зависящей от ручного контроля.

Привести собственную сеть креаторов

Наличие собственной сети активных креаторов — одно из ключевых требований.

Нам нужен человек, который уже имеет контакты и отношения с авторами либо способен очень быстро сформировать такую сеть.

Ожидаем, что руководитель сможет привести первых релевантных креаторов и получить первые продажи уже в течение первой недели.

Отвечать за продажи

Мы не ставим задачу:

«Выпустить 500 роликов».

Мы ставим задачу:

«Получить продажи и масштабировать работающую модель».

Поэтому анализируем:

— продажи и выкупы;
— эффективность креаторов;
— эффективность отдельных видео и форматов;
— просмотры, удержание, переходы и конверсию;
— стоимость привлечения продажи;
— экономику каждого креатора.

Работать с мотивацией креаторов

У нас не классическая модель «оклад за N роликов».

Креатор зарабатывает с продаж.

Поэтому руководитель должен понимать, как:

— привлекать сильных авторов на такую модель;
— объяснять им экономику;
— мотивировать работать на результат;
— удерживать эффективных креаторов;
— быстро отключать неэффективных.

Нам нужен человек, который умеет управлять людьми через экономику результата, а не через обязательное количество контента.

Быстро принимать решения

Принцип работы:

привели → протестировали → измерили → приняли решение.

Показал результат — масштабируем.

Нужна дополнительная проверка — тестируем.

Не продаёт — прекращаем сотрудничество.

Мы не хотим месяцами держать неэффективных креаторов ради количества.

Управление командой

После запуска руководитель будет управлять группой UGC-креаторов:

— постановка задач и декомпозиция целей;
— контроль сроков и результата;
— распределение нагрузки;
— развитие менеджеров;
— 1:1 и обратная связь;
— контроль качества;
— устранение узких мест;
— масштабирование процессов.

Главная цель — создать систему, которая работает без постоянного ручного управления.

Кого мы ищем

Middle+/Senior / предпринимательский тип мышления.

Обязательно:

— опыт управления командой от 1,5–2 лет;
— опыт в UGC, influencer, performance, affiliate или e-commerce;
— опыт работы с креаторами;
— понимание продаж через контент;
— умение работать с цифрами;
— высокая скорость принятия решений;
— самостоятельность и ответственность за результат.

Критически важно

Собственная сеть креаторов или доказанная способность быстро её сформировать.

Будет большим плюсом:

— опыт работы с Wildberries / Ozon в сегментах БАД, бьюти, welness
— опыт работы по модели % / CPA / revenue share;
— собственная база блогеров и UGC-креаторов;
— опыт построения UGC-направления с нуля;
— performance-маркетинг;
— affiliate-маркетинг;
— опыт удалённого управления командами.

Как устроена мотивация

Здесь важный момент.

У руководителя нет классического фиксированного оклада.

Вы получаете процент от продаж, которые генерирует управляемое вами UGC-направление.

Поэтому:

нет фиксированного потолка дохода.

Чем больше продаж создаёт ваша сеть креаторов и команда — тем больше зарабатываете вы.

Нам нужен не человек, который хочет «получать зарплату за управление».

Нам нужен человек, который готов зарабатывать вместе с результатом направления.

Что предлагаем

— удалённая работа, full-time;
— возможность самостоятельно построить UGC-завод практически с нуля;
— собственная зона ответственности и влияние на результат;
— работа с реальным e-commerce-продуктом;
— возможность построить и масштабировать собственную сеть креаторов;
— доход без потолка, привязанный к продажам.

Если у вас есть собственная сеть креаторов и вы уверены, что можете привести авторов, запустить контент и получить первые продажи уже в первую неделю — откликайтесь.

В отклике обязательно напишите:

1. Сколько у вас активных креаторов в сети.
2. В каких нишах вы с ними работали.
3. По какой модели они получают вознаграждение.
4. Какой результат по продажам вы уже получали через эту сеть.