Менеджер по HR-маркетингу и развитию HR-бренда

Компания QHARISMA — это динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Компания находится на этапе активного роста и масштабирования, в связи с чем мы открываем новую складскую площадку. Мы ищем человека, который займется запуском этого проекта и его управлением. Если Вы инициативны и нацелены на результат, будем рады видеть Вас в команде!

Чем нужно будет заниматься:

• Развитие HR-бренда компании в социальных сетях для привлечения креаторов.
• Разработка контент-плана, генерация идей и создание контента: от сценариев и организации съёмок до монтажа и публикации.
• Трансляция EVP (ценностного предложения работодателя) через контент: раскрытие преимуществ работы в компании и формирование привлекательного образа работодателя.
• Подготовка рекрутинговых публикаций и адаптация контента под разные социальные сети.
• Выстраивание и оцифровка воронки привлечения кандидатов из социальных сетей: от охватов и вовлечённости до откликов и целевых кандидатов.
• Отслеживание ключевых метрик, анализ эффективности контента и выявление точек роста на каждом этапе воронки.
• Формирование и тестирование гипотез по улучшению контента, каналов привлечения и конверсии; принятие решений на основе данных.

• Опыт работы в HR-маркетинге, развитии HR-бренда, рекрутинге или привлечении кандидатов через социальные сети.
• Понимание HR-процессов, EVP, позиционирования работодателя и принципов построения воронки найма.
• Опыт создания контента для социальных сетей, навыки съёмки и монтажа коротких видео, наличие портфолио.
• Уверенное понимание метрик SMM и рекрутинговой воронки, умение оцифровывать результаты и анализировать конверсии на каждом этапе.
• Навыки работы с аналитикой, выявления закономерностей и поиска точек роста на основе данных.
• Опыт формулирования и проверки гипотез, проведения экспериментов и оценки их результатов.
• Креативность, системное мышление, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.

• Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
• Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка.
• Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате.
• Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения.
• Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.