ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат 300 человек на двух сотрудников в соответствии с действующим законодательством РФ и с учетом текущих изменений (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, работа в выходной день, совмещение, исполнение обязанностей и т.д.).
формирование личных дел работников;
контроль соблюдения графика отпусков работниками;
ведение журнала учета кадровых документов;
консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
подготовка копий документов, справок по запросу работников;
формирование архива документов;
подготовка внешней отчетности (СФР, РОССТАТ, ЦЗН) и внутренней по запросу руководителя;
ведение трудовых книжек (в т.ч. электронные – передавать сведения в СФР по форме ЕФС-1);
ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами, сдача отчетности, бронирование граждан пребывающих в запасе, проведение ежегодной сверки данных с военным комиссариатом;
контроль наличия и подписания необходимых документов всеми сотрудниками;
работа в КЭДО;
выполнение поручений руководителя.
Требования:
высшее профессиональное образование;
опыт работы более 1 года;
экспертные знания трудового законодательства;
уверенное владение 1С ЗУП 8.3;
работа в режиме многозадачности как самостоятельно, так и в команде;