О компании:
ЗАО "Тихоокеанская Логистическая Компания" – ведущий эксперт в сфере международной логистики, таможенного оформления и транспортно-экспедиторских услуг. Мы предоставляем нашим клиентам полный комплекс услуг по сопровождению внешнеэкономической деятельности, обеспечивая надежность, оперативность и полное соответствие нормативным требованиям. В связи с расширением бизнеса мы ищем квалифицированного специалиста на позицию HR-менеджера (удаленный формат) для планового подбора персонала, сопровождения трудоустройства новых сотрудников и участия в развитии внутренних HR-процессов.
Мы предлагаем:
- Полностью удалённый формат работы.
- Стабильную заработную плату — 70 000 рублей в месяц.
- Прогнозируемую рабочую нагрузку без массового найма и высокой текучести персонала. Плановая потребность — закрытие 1–3 вакансий в квартал.
- Гибкий подход к организации рабочего времени с ориентацией на выполнение согласованных задач.
- Доступ к корпоративному аккаунту HeadHunter, Bitrix24, и возможность использования дополнительных инструментов поиска кандидатов по согласованию.
- Редкие рабочие встречи с руководителем один раз в месяц для обсуждения текущих задач, результатов и приоритетов.
- Работу в стабильной компании с выстроенными внутренними процессами и возможностью участвовать в их дальнейшем развитии.
Ключевые задачи:
- Ведение планового подбора сотрудников на позиции Key Account Manager (КАМ), менеджеров активных продаж и специалистов по логистике.
- Размещение и актуализация вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, организация телефонных и онлайн-собеседований по заранее согласованным профилям должностей и критериям оценки.
- Сопровождение кандидатов от согласования условий до выхода на работу. Подготовка и актуализация Job Offer, дорожных карт и адаптационных планов на основе действующих в компании шаблонов.
- Взаимодействие с бухгалтерией и юридической службой по вопросам оформления новых сотрудников и актуализации необходимых кадровых документов.
- Участие в структурировании и наполнении корпоративной базы знаний на платформе Bitrix24.
- Взаимодействие с руководителями подразделений и дизайнерами при подготовке и актуализации обучающих материалов, инструкций, презентаций и другого контента для базы знаний.
Для нас важно в кандидате:
- Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет.
- Практический опыт поиска и оценки кандидатов, желательно на коммерческие и административные позиции.
- Умение самостоятельно работать с HeadHunter, проводить первичные интервью и определять соответствие кандидатов заданным требованиям.
- Понимание основных этапов трудоустройства и адаптации новых сотрудников.
- Навыки работы с кадровой документацией, должностными инструкциями и адаптационными материалами.
- Уверенное владение Microsoft Office и инструментами удалённой коммуникации.
- Опыт работы в Bitrix24 или аналогичных корпоративных системах будет преимуществом.
- Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям и умение структурировать информацию.
- Самостоятельность, ответственность и способность организовывать свою работу без постоянного контроля.
