Заведующий кафедрой рекламы и управления человеческими ресурсами

Стратегическое управление кафедрой: Осуществлять непосредственное руководство деятельностью кафедры, разрабатывать стратегию развития в соответствии с концепцией вуза и обеспечивать достижение поставленных целей.

Анализ рынка и развитие направлений: Проводить анализ регионального рынка образовательных услуг и рынка труда в сфере рекламы и HR, готовить предложения по открытию новых профилей и специальностей.

Обеспечение качества образования: Обеспечивать выполнение требований ФГОС, руководить разработкой и актуализацией основных профессиональных образовательных программ, готовить материалы к лицензированию и аккредитации.

Организация учебного процесса: Организовывать и контролировать все виды учебных занятий, успеваемость, посещаемость, промежуточную и итоговую аттестацию, внедрять современные методы и технические средства обучения.

Управление персоналом кафедры: Осуществлять подбор штата ППС и персонала, распределять педагогическую нагрузку, контролировать выполнение индивидуальных планов и организовывать повышение квалификации преподавателей.

Научно-исследовательская работа: Организовывать научную работу на кафедре, руководить НИРС (научно-исследовательской работой студентов), обеспечивать публикацию результатов, участвовать в подготовке учебников и методических пособий.

Учебно-методическое обеспечение: Обеспечивать качественную разработку рабочих программ дисциплин, учебных материалов и их размещение в электронной информационно-образовательной среде (ЭИОС).

Взаимодействие и партнерство: Организовывать межфакультетское, межвузовское и международное сотрудничество, поддерживать связи с работодателями и профильными организациями в сфере рекламы и управления персоналом.

Контроль и документация: Регулярно проводить заседания кафедры, контролировать оформление учебной и зачетно-экзаменационной документации, соблюдение охраны труда и пожарной безопасности.

Воспитательная работа и профессиональное развитие: Внедрять эффективные формы воспитательной работы с обучающимися, регулярно повышать собственную квалификацию и оказывать методическую помощь начинающим преподавателям.