Kompensatsiyalar va imtiyozlar bo'yicha yetakchi mutaxassis

Лавозим вазифалари:

• Жамиятнинг штат жадвали ва ташкилий тузилмаларини ишлаб чиқиш, юритиш ва долзарб ҳолатда сақлаш; штат жадвалининг тасдиқланган ходимлар сони ва персонал харажатлари бюджетига мувофиқлигини назорат қилиш.

• Компенсациялар ва имтиёзлар дастурларини бошқариш: устамалар, қўшимча тўловлар, мукофотлар, тиббий суғурта, овқатланиш, транспорт таъминоти ва моддий ёрдам.

• Лавозимлар архитектураси ва грейдлар тизимини ривожлантириш: янги ва ўзгартирилган лавозимларни баҳолаш, лавозим даражаларининг ички мувофиқлигини назорат қилиш.

• Меҳнат бозорини таҳлил қилиш: иш ҳақи даражалари бўйича таҳлилий шарҳлар тайёрлаш, лавозимларни бозор кўрсаткичлари билан таққослаш, компаниянинг бозордаги иш ҳақи даражаларига нисбатан позициясини аниқлаш.

• Ходимлар сонини режалаштириш, банд ва вакант штат бирликлари ҳисобини юритиш, персонал харажатлари бюджетини шакллантиришда иштирок этиш.

• Ходимлар сони, ташкилий тузилма, штат жадвали ва меҳнатга ҳақ тўлаш ҳамда рағбатлантириш тизими бўйича таҳлилий ҳисоботларни тайёрлаш.

• Меҳнатга ҳақ тўлаш тўғрисидаги низом, Мукофотлаш тўғрисидаги низом ва бошқа ички меъёрий ҳужжатларни ишлаб чиқиш ҳамда долзарблаштиришда иштирок этиш.

• Меҳнатга ҳақ тўлаш ва компенсация тўловлари бўйича меҳнат қонунчилиги талабларига риоя этилишини назорат қилиш.

• Олий маълумот: персонални бошқариш, иқтисодиёт, молия, бухгалтерия ҳисоби, менежмент, амалий математика ёки статистика йўналишларидан бири бўйича.

• Компенсациялар ва имтиёзлар, меҳнатга ҳақ тўлаш, меҳнат иқтисодиёти ёки кадрлар таҳлили йўналишларида камида 6 йиллик иш тажрибаси.

• Мажбурий: меҳнатга ҳақ тўлаш фондини ҳисоблаш ва таҳлил қилиш бўйича амалий иш тажрибаси.

• Мажбурий: лавозим маошлари, устамалар, қўшимча тўловлар, мукофотлар ва корпоратив имтиёзларни бошқариш бўйича иш тажрибаси.

• Мажбурий: кадрлар ҳисоби ва иш ҳақини ҳисоблашга мўлжалланган ахборот тизимлари билан ишлаш тажрибаси.

• Мажбурий: раҳбарият учун таҳлилий ҳисоботлар тайёрлаш тажрибаси.

• MS Excel дастурини юқори даражада билиш: мураккаб формулалар, мантиқий ва қидирув функциялари, йиғма жадваллар (Pivot Tables), катта ҳажмдаги маълумотлар билан ишлаш.

• Word ва PowerPoint дастурларидан ишончли фойдаланиш, таҳлилий жадваллар, графиклар ва тақдимотлар тайёрлаш кўникмалари.

• Ўзбекистон Республикасининг меҳнатга ҳақ тўлаш ва компенсация тўловларига оид меҳнат қонунчилигини билиш.

• Ўзбек ва рус тилларини иш жараёнида эркин қўллай олиш.

• Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ расмий ишга қабул қилиш.

• Иш ҳақининг барқарор ва ўз вақтида тўланиши.

• Компания ҳисобидан тушлик.

• Касбий ривожланиш ва мартаба ўсиши имкониятлари.

• Йирик ишлаб чиқариш компаниясида ишлаш имконияти.