Начальник службы по работе с персоналом

Караганда, 018-й учетный квартал

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль работы службы по работе с персоналом.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК.
Организация подбора, приема, перевода и увольнения работников.
Контроль штатной численности и укомплектованности подразделений.
Организация работы отдела труда и заработной платы.
Разработка и совершенствование системы оплаты и стимулирования труда работников.
Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и иных выплат.
Организация работы по нормированию труда, разработке и пересмотру норм труда.
Расчет и анализ численности работников, фонда оплаты труда и производительности труда.
Участие в формировании бюджета по фонду оплаты труда.
Подготовка расчетов и обоснований по изменению штатной численности, должностных окладов и условий оплаты труда.
Контроль соблюдения утвержденных нормативов численности и фонда оплаты труда.
Проведение анализа затрат на оплату труда и подготовка предложений по их оптимизации.
Участие в разработке штатного расписания и организационно-штатных мероприятий.
Подготовка аналитических, отчетных и информационных материалов по вопросам труда и заработной платы.
Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с руководителями подразделений.
Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
Формирование кадровой отчетности.
Контроль табельного учета рабочего времени.
Участие в подборе и адаптации персонала.
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

Высшее профессиональное образование в сфере экономики, управления персоналом, организации и нормирования труда либо в смежной области.
Опыт работы в области организации, нормирования и оплаты труда не менее 3–5 лет, в том числе на руководящих должностях.
Знание трудового законодательства РК.
Знание кадрового делопроизводства и работы в системе Еңбек шарттары / Enbek.kz.
Ответственность, организованность, грамотность, умение работать с большим объемом информации.

Условия: